Создадим кадровый голод своими руками

Всё продолжаю думать о том, почему разнообразное начальство так наплевательски относится к сотрудникам. При том, что очевидно очередь из желающих занять освободившееся место - отсутствует.
То есть, люди сами себе создают проблемы. Ради чего?
Неужели это такой кайф - издеваться на подчиненными, что ради него стоит завалить работу?
Всё равно же, типа, не расстреляют, чай не 37-й год на дворе, зато хоть можно покуражиться вволю.

Встречалась тут с подругой и тоже с ней стала про это говорить.
Она рассказала совершенно потрясающую историю со своей последней работы (сейчас она не работает, сидит на шее у мужа:))

У них на фирме работала женщина-бухгалтер. Очень грамотная. Всю бухгалтерию фирмы много лет вела одна и знала все нюансы.
То ли фирма чуть расширилась, то ли требования к финансовой отчетности изменились (не помню подробностей), но бухгалтерша перестала справляться.
Она попросила нанять ей помощника.
Вместо этого ей предложили полторы ставки.
Она сказала, что полторы ставки проблему не решат, потому что она просто не справляется и работает на пределе возможностей. Нужен помощник.
Не дали. Сказали, что надо справляться.
Тогда она уволилась, потому что ее задолбало сидеть на работе до ночи.
Так им пришлось вместо одной этой тётки и помощника нанять ПЯТЬ бухгалтеров. Потому что она тащила такой объем работы, который под силу вытянуть только целому отделу.

То есть, приходили кандидаты на вакансию, смотрели на фронт работ и говорили: "Вы что, серьёзно хотите чтобы вот это всё делала я одна? Ну нет!"
Делать нечего, пришлось нанять целую бухгалтерию вместо одного сотрудника.

Вот зачем они это делают?
Или почему они это делают?
Был хороший проверенный сотрудник, столько лет с ним не было проблем, а его взяли и выкинули на улицу. Просто так. Ради чего?

Ну и поскольку формально отпуск еще не закончился, не могу себе отказать в удовольствии выложить фото разных цветочков, которыми полны дворы спальных районов Москвы.

( ... )