Л-р про иерархию

[funny_smile]

В соседнем отделе одного дурака год назад назначили начальником.
Вот за что не люблю государственную службу, так это за то, что тут ниибических идиотов сначала назначают начальниками, а потом их никак нельзя переназначить обратно. Только вытурить в какой-нибудь другой отдел с повышением. Иначе ж не перейдёт.

Вчера, значит, припирается этот дурак к нам в кабинет, потому что у него своего компутера нету, (на государственной службе и такое бывает, ага), а дурак обожает строчить бумажки, чтобы показать рвение.
Припирается как всегда без стука, я ему как всегда говорю, что надо бы стучать, он как всегда делает вид, что меня не слышал, потому что не только дурак, но еще и хамло.
И начинает доделывать на катином компутере какую-то там свою дурацкую бумажку.

А мы, такие, типо занятые, но подглядываем, естественно.
Интересно же, как человеку удаётся родить такие слова, как "мелицыя" или "повор".
"Повор" - это он так в анкете свою собственную вторую специальность указал. Не сразу и догадаешься, что имеется в виду. А "мелицыя" было где-то в документах.
Фамилии тоже у него смешно выходят: "Солавьёва", "Сарокин", "Хахлов"...

Доходит наш дурак до слов "совместно с филиалом".
Пишет: "совместно с фелеолом".
Ворд, разумеется, жуткое слово подчеркивает.
Дурак кликает мышкой, чтобы получить правильно написание, а сука-ворд пишет "нет вариантов", прикиньте какая засада?

Дурак исправляет вручную "фелеолом" на "фелиолом".
У ворда опять ступор и изумление.
Дурак лезет в стопку черновиков, где-то там находит слово "филиал", исправляет "фелиолом" на "филиолом" - опять не то!
Но тут уж сука-умный-ворд сообразил, чего от него хотят, и сам исправил "филиолом" на "филиалом".
Славатегоссподи!

Как можно, даже пусть будучи совсем дураком, написать неправильно ударную гласную - я не представляю. Это ж надо быть совсем-совсем-вапще-полным кретином.
И вот этот дебил руководит у нас группой инструкторов. Чудны дела твои, господи.

Кстати, редкий случай, когда дурак умудрился заколебать своей дуростью даже вышестоящее начальство (обычно вышестоящие таких любят за исполнительность), так что все с интересом наблюдают, как будет дальше развиваться его карьера.

Comments

[incompl.livejournal.com]

Дааа, этот начальник весьма колоритен.. Но вообще - тенденция, подмеченная ещё Питером в своём Принципе: "в иерахической системе работники поднимаются до своего уровня некомпетентности"

Слышали о таком? На Википедии есть поподробнее формулировка: "Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится, не умрёт или не выйдет на пенсию)"
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BF_%D0%9F%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0

[funny_smile]

Про Принцип Питера, конечно, знаю :)
На работу принесла книжку и поставила на видном месте :)

[incompl.livejournal.com]

И как, прочёл кто-нибудь?

[funny_smile]

Ага. Один пожилой дядечка в самом пике своей некомпетентности (при том, что до повышения был реально хорошим профессионалом). Но он решил, что это не про него.