Час увольнения пробил
Nov. 2nd, 2025 09:34 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
funny_smileРаботодатели категорически не любят людей, работающих на неполной ставке.
Хотя теоретически находиться на работе полный день необходимо только тем, кто непосредственно общается с клиентами в приемные часы, практически большинство руководителей не умеют организовывать работу и распределять функционал между подчиненными, и в итоге весь рабочий процесс оказывается наполнен авралами, форс-мажорами, постоянными непредвиденными проблемами, которые решаются руками тех сотрудников, которые под руку подвернулись.
Конечно, при такой организации работы те сотрудники, которых нельзя в любой рандомный момент найти на рабочем месте чтобы загрузить какой-нибудь очередной непредвиденной фигнёй - неиллюзорно бесят.
В общем, я год отработала на 0,7 ставки (работа три дня в неделю), но всё равно в итоге пришла к тому, что "или переходите на полную ставку (на пять дней в неделю) или увольняйтесь".
Я выбрала увольняться. 13 ноября будет мой последний день в этой прелестной школе клоунов.
Вместо меня берут какую-то бабушку под семьдесят, очень хочется посмотреть, как она будет больше меня работать, жаль, что уже не увижу.
Бухгалтерша в ужасе, потому что мы с ней вместе наконец-то разрулили хаос, который творился с финансовой документаций на участке дополнительного образования. Там же куча договоров ГПХ с преподавателями, договора со слушателями, а еще разовые оплаты за всякие консультации и конференции по оферте. И всё это валится в общую кучу. Теперь хоть порядок настал, у меня же всё по папочкам с описями. В общем, бухгалтерша горюет, но может и рано ещё, может бабушка толковая окажется.
С одной стороны отовсюду льётся инфа, что кадров не хватает. С другой стороны — выпинывают нормальных сотрудников и берут вместо них семидесятилетних бабушек, зато на полную ставку.
(То что я не обольщаюсь и я действительно нормальный сотрудник подтверждает тот факт, что претензий ко мне нет, и изначально именно меня уговаривали на полную ставку, причем довольно бурно, а уж когда я наотрез отказалась, нашли бабушку.)
Самое смешное, что именно в середине ноября там грядёт полная задница. Руководство от жадности нахватало столько потоков, что ни аудиторий ни преподавателей не хватает, но отказаться от бабла они не в силах.
А в отделе ДПО - полтора человека: я да моя напарница-начальница.
Походу она пошла ныть проректорше о том, как она зашивается и чтобы меня заставили работать на полную ставку. А в итоге будет у нее бабушка.
Кстати, не факт, что бабушка не срулит оттуда, оценив фронт работ. Я же не просто за столом сижу и документики печатаю, я же постоянно бегаю, то аудиторию надо проверить, что встретить кого-то, то к сисадминам зайти, то срочно сбегать документ подписать или переподписать, ну и так далее.
Там еще Минобр разродился новым цифровым реестром документов об образовании вместо ФРДО. И собираются его вводить вотпрямщас, до конца 2025 года.
Понимаю, что меня это уже не должно волновать, но я не совершенство и да - испытываю злорадство, представляя, как они останутся без рук посреди полной жопы.
Не могу сказать, что я сильно расстроена. Скорее наоборот. Проблема ведь не только в этом ноябре. Это же не разовый аврал. Они переходят в такой режим работы на постоянной основе. Я заглянула в план на весну и офигела. Даже летом навтыкали потоков, потому что аудиторий-то не хватает. А в отпуск когда?
Вот тут я и подумала, что надо делать ноги. Но самой всегда решение принять сложно, а тут они за меня подсуетились со своими ультиматумами. Вот и славно.
Сразу устраиваться на работу я не хочу, потому что я уже старенькая и хочу провести лето на пляже, а не в офисе. Но до лета на несколько месяцев надо всё-таки найти какую-нибудь подработку. На ПВЗ идти коробки ворочать у меня здоровья не хватит, а больше пока ничего в голову не приходит.
Хотя теоретически находиться на работе полный день необходимо только тем, кто непосредственно общается с клиентами в приемные часы, практически большинство руководителей не умеют организовывать работу и распределять функционал между подчиненными, и в итоге весь рабочий процесс оказывается наполнен авралами, форс-мажорами, постоянными непредвиденными проблемами, которые решаются руками тех сотрудников, которые под руку подвернулись.
Конечно, при такой организации работы те сотрудники, которых нельзя в любой рандомный момент найти на рабочем месте чтобы загрузить какой-нибудь очередной непредвиденной фигнёй - неиллюзорно бесят.
В общем, я год отработала на 0,7 ставки (работа три дня в неделю), но всё равно в итоге пришла к тому, что "или переходите на полную ставку (на пять дней в неделю) или увольняйтесь".
Я выбрала увольняться. 13 ноября будет мой последний день в этой прелестной школе клоунов.
Вместо меня берут какую-то бабушку под семьдесят, очень хочется посмотреть, как она будет больше меня работать, жаль, что уже не увижу.
Бухгалтерша в ужасе, потому что мы с ней вместе наконец-то разрулили хаос, который творился с финансовой документаций на участке дополнительного образования. Там же куча договоров ГПХ с преподавателями, договора со слушателями, а еще разовые оплаты за всякие консультации и конференции по оферте. И всё это валится в общую кучу. Теперь хоть порядок настал, у меня же всё по папочкам с описями. В общем, бухгалтерша горюет, но может и рано ещё, может бабушка толковая окажется.
С одной стороны отовсюду льётся инфа, что кадров не хватает. С другой стороны — выпинывают нормальных сотрудников и берут вместо них семидесятилетних бабушек, зато на полную ставку.
(То что я не обольщаюсь и я действительно нормальный сотрудник подтверждает тот факт, что претензий ко мне нет, и изначально именно меня уговаривали на полную ставку, причем довольно бурно, а уж когда я наотрез отказалась, нашли бабушку.)
Самое смешное, что именно в середине ноября там грядёт полная задница. Руководство от жадности нахватало столько потоков, что ни аудиторий ни преподавателей не хватает, но отказаться от бабла они не в силах.
А в отделе ДПО - полтора человека: я да моя напарница-начальница.
Походу она пошла ныть проректорше о том, как она зашивается и чтобы меня заставили работать на полную ставку. А в итоге будет у нее бабушка.
Кстати, не факт, что бабушка не срулит оттуда, оценив фронт работ. Я же не просто за столом сижу и документики печатаю, я же постоянно бегаю, то аудиторию надо проверить, что встретить кого-то, то к сисадминам зайти, то срочно сбегать документ подписать или переподписать, ну и так далее.
Там еще Минобр разродился новым цифровым реестром документов об образовании вместо ФРДО. И собираются его вводить вотпрямщас, до конца 2025 года.
Понимаю, что меня это уже не должно волновать, но я не совершенство и да - испытываю злорадство, представляя, как они останутся без рук посреди полной жопы.
Не могу сказать, что я сильно расстроена. Скорее наоборот. Проблема ведь не только в этом ноябре. Это же не разовый аврал. Они переходят в такой режим работы на постоянной основе. Я заглянула в план на весну и офигела. Даже летом навтыкали потоков, потому что аудиторий-то не хватает. А в отпуск когда?
Вот тут я и подумала, что надо делать ноги. Но самой всегда решение принять сложно, а тут они за меня подсуетились со своими ультиматумами. Вот и славно.
Сразу устраиваться на работу я не хочу, потому что я уже старенькая и хочу провести лето на пляже, а не в офисе. Но до лета на несколько месяцев надо всё-таки найти какую-нибудь подработку. На ПВЗ идти коробки ворочать у меня здоровья не хватит, а больше пока ничего в голову не приходит.
